对于建筑公司是否应为劳务员配备人事专员的问题，答案通常是肯定的。建筑公司作为一个组织结构完善的企业，劳务员作为其员工的一部分，其人事管理同样需要专业化和规范化。

人事专员在建筑公司中扮演着重要的角色，他们不仅负责劳务员的招聘、入职、培训、绩效考核等日常人事工作，还要关注劳务员的职业发展、福利待遇以及劳动法规的遵守等方面。通过配备人事专员，建筑公司可以更加高效地管理劳务员，提高他们的工作积极性和满意度，从而为企业的发展提供有力的人力资源保障。

因此，为了确保劳务员的人事管理得到妥善处理，建筑公司应该为劳务员配备专业的人事专员。