员工失职应当承担相应责任并且根据具体情况进行追究。

因为员工失职是对公司的不负责任行为，对公司的损失是非常严重的，所以员工应该承担相应责任。

具体追究方式可以根据公司的规章制度和相关法律法规进行处理，如果员工造成的损失较大，公司可以向相关部门申诉或者起诉。

为了避免员工失职引发的损失，公司应该建立完善的管理制度和培训机制，教育员工做好自己的工作，提高他们的责任心和使命感。

另外，公司也可以投保责任险等保险，以减小损失。