一般来说，被推荐晋升为部门经理级以上职位者的试用期为3~6个月，被晋升为部门经理以下职位者的试用期为1~3个月。如果员工在试用期间表现特别突出，也有可能提前转正。在试用期内，员工的工作表现将由人力资源部和用人部门进行评估和考核。
此外，公司也可能规定员工在晋升后需要进行一定时间的在职实习试用期，通常为3个月，特殊情况下可延长至6个月。在实习试用期内，员工将享受晋升后的薪资待遇。如果试用期合格，员工将被正式晋升；如果不合格，则将继续留在原来的工作职位，薪资也将还原为原来的薪资水平。
总之，员工升职试用期的时间因公司规定和职位等级而异，员工需要在试用期内努力工作，展示自己的能力和表现，以便顺利通过试用期并获得晋升的机会。