待遇相对较高，但因人而异。

因为海归博士后一般具有在国外留学、研究经历，具有更广泛的知识背景和研究经验，因此相较于国内博士后，其在行业内的竞争力更强，有着更高的起薪和晋升空间。

另一方面，不同招聘单位和地区也会对海归博士后给予不同的优惠政策和补贴，如住房、交通、生活津贴等，因此待遇也有所不同。

如果海归博士后在各方面都具有较高的实力和优势，同时也适应了国内的研究环境和文化，那么将有更多机会获得较好的待遇和发展前景。