在华为这样的大型科技公司工作年限因人而异，受到多种因素的影响，比如个人的职业规划、工作满意度、公司发展状况、行业变化等。有些人可能在华为工作了几年后选择跳槽或转行，而有些人可能会长期留在公司，甚至一直到退休。

华为是一家注重员工发展和企业文化的公司，提供了一系列的职业发展路径和培训机会。因此，很多员工可能会选择在华为长期发展，以充分利用公司提供的资源和机会。

不过，具体能在华为工作多少年，还是要看个人的选择和公司的需求。华为的员工流动率相对较低，很多员工会在公司工作多年，这也是公司文化和员工忠诚度的体现。