根据中国社会保险法规定，任何用人单位都必须为其员工缴纳社会保险。因此，入职8年后才开始交纳社保是不合法的。此外，如果用人单位和员工都没有按照规定缴纳社保，将会引起严重的法律后果。因此，建议员工在入职后及时了解用人单位的社保政策并积极缴纳社保，以确保自身的合法权益。