有影响。

因为劳动仲裁判决书是根据法律规定和事实证据作出的裁决，具有法律效力，一旦公司被判决有过错行为，会受到相应的处罚和惩罚，如赔偿员工经济损失、恢复员工合法权益、纠正不当行为等。

此外，公司还可能会承担声誉损失等间接影响。

因此，劳动仲裁判决书对公司的影响是不可忽视的。

劳动仲裁判决书对公司的影响不仅仅在于一次性的处罚和惩罚，更在于引导企业规范自身行为，遵守劳动法律法规，保护员工合法权益，提高企业信誉度和形象。

因此，公司应该认真对待劳动仲裁案件，积极响应和执行仲裁判决，加强内部管理，并严格遵守各项劳动法规，营造良好的企业文化和营商环境。