“到岗M1”通常是HR或者招聘部门常用的术语，用来描述员工或者候选人的到岗级别。在很多公司中，员工的级别通常分为不同的等级，用数字或者字母来表示，比如M1，M2，M3等。这些级别通常反映了员工在公司中的职位、职级以及责任等级。

具体到“到岗M1”的含义，这可能会因公司和行业的不同而有所差异，但通常可以解释为员工在到岗时所处的初始级别。以下是一些可能的解释：

1. **初始级别**：在一些公司中，“到岗M1”可能意味着员工在加入公司时的初始级别。这通常是指员工在刚到岗时所担任的职位和级别，通常处于较低的层级。这样的级别通常对应着一些基本职责和需要逐步发展的技能。

2. **起步级别**：另一种解释是，“到岗M1”可能表示员工在公司中的起步级别。这种级别通常意味着员工需要逐步提升自己的工作表现和技能水平，以晋升到更高级别的职位。

3. **培训期级别**：有些公司将“到岗M1”作为员工的培训期级别。在这种情况下，员工可能需要通过一定的培训和评估后才能晋升到更高级别。

4. **薪资级别**：在一些公司中，“到岗M1”也可能与薪资级别相关。这可能意味着员工在公司中的初始薪资级别，随着工作表现和经验的积累，员工可以逐渐晋升到更高的薪资级别。

总的来说，“到岗M1”通常是描述员工在公司中初始或者起步阶段的级别，代表着员工在组织中的职位和责任水平。在进入公司后，员工通常会根据工作表现、技能发展等因素逐渐晋升到更高级别的职位。