通常情况下，财务人员不应该直接打考勤。这是因为考勤记录是雇员出勤的重要记录，消除了潜在的纠纷和工资计算错误。考勤记录应该由员工或所属部门的经理打卡或记录，并由财务部门进行审核和处理。

然而，在一些情况下，财务人员可能需要对某些Payroll相关的数据进行输入或修改（例如加班费、假期等），这时候可能需要进入考勤系统来录入特定的数据。但这种情况下，财务人员应该遵循公司制定好的流程以及安排好审计追踪机制，确保任何更改都可以被合理解释并记录在案。

总之，在日常操作中，建议让所有负责打卡的操作由直接参与到业务流程中的相关人员完成，保证考勤数据的准确性和可靠性。