稻盛经营学是日本著名企业家稻盛和夫所创立的一种经营理念和管理方法。稻盛经营学的核心思想是“人本主义”，即以人为本，尊重员工，关注员工的成长和发展，从而实现企业和员工的共同发展。

稻盛经营学的理念主要包括以下几个方面：

以人为本：稻盛经营学认为企业的核心是人，只有尊重员工，关注员工的需求和发展，才能激发员工的积极性和创造力，从而推动企业的发展。

敬天爱人：稻盛和夫认为，企业经营应该遵循天道酬勤的原则，只有真正关爱员工，才能得到员工的回报和认可，从而实现企业的可持续发展。

知行合一：稻盛经营学强调企业要有明确的目标和计划，同时要不断调整和优化经营策略，将知与行相结合，实现企业的稳健发展。

公平公正：稻盛经营学认为企业应该建立公平公正的制度和机制，让员工感受到公正和公平的待遇，从而增强员工的归属感和忠诚度。

经营哲学：稻盛经营学不仅仅是一种管理方法，更是一种经营哲学，它强调企业要有正确的价值观和道德标准，要注重社会责任和公共利益。

总的来说，稻盛经营学是一种以人为本、尊重员工、关注员工的成长和发展、注重社会责任和公共利益的经营理念和管理方法。它不仅在日本企业界有着广泛的应用和影响，也在全球范围内产生了重要的影响和启示。