小时工为非全日制用工，非全日制用工可以不签订劳动合同，所以无法获得双倍赔偿。

非全日制用工指以小时计酬为主的用工形式，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。