青年优秀人才引进不一定是教授，因为优秀人才不仅限于教授岗位，还包括研究员、工程师、技术专家等。引进优秀人才是提升企业、学校、机构的综合实力的重要举措，也是推动经济发展和国家创新发展的关键之一。无论从任职资格、经验、职称等方面来看，青年优秀人才在各个领域都有突出的表现，他们具备创新、实践、领导等多方面素质，是引领未来发展的重要力量。