签订人资合同需要注意以下几点：

1.确认合同主体，即用人单位和劳动者；

2.明确合同内容，包括工作内容、工作时间、薪资待遇等；

3.注意合同期限，一般为固定期限或无固定期限；

4.遵守法律法规，不得违反劳动法等相关法律。