根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，临近退休前工伤的赔偿应当按照工伤保险制度进行处理。如果工伤鉴定认定为工伤，工伤保险将支付医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金等；如果工伤鉴定认定不为工伤，但是工作单位存在过错，可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼等途径进行索赔。

在退休前，应及时向工伤保险机构申请赔偿，并提供相关证明材料。