劳动合同修改需要盖章才能生效。如果没有盖章的话，那么该合同是无效的。因为劳动合同修改是一种法律行为，需要满足法律规定的形式要求，其中盖章是必须要满足的。如果没有盖章，就不能证明该合同是双方真实意思表示的结果，也就不能保障劳动者的权益。

因此，如果劳动合同修改没有盖章，建议及时联系雇主协商签署正式合同。