作为一名 HR 程序员，我感受到自己在拥有技术知识和专业技能的同时，也需要理解和应对人力资本管理的各种挑战。

除了能够编写代码和应用技术，我们还需要与人交流，了解他们的职业发展需求，通过创新的方式吸引和留住最优秀的人才。

我们需要在技术和人才管理方面不断学习和进步，以满足企业不断变化的需求。

同时，我们也从我们的日常工作中获得了极大的满足感，因为我们能够直接看到我们的工作如何影响企业的成功。