根据一般的劳动法律法规，劳动补偿是指用人单位因解除劳动合同而向劳动者支付的经济补偿。而“n+”通常是指某个数值加上一个不确定的变量，表示这个数值可以随着情况的变化而增加。因此，“劳动补偿n+”可能是指劳动补偿数额不确定，可能会根据具体情况而增加的意思。