一个优质企业家，必须注重细节决定成败，员工要求加薪酬，肯定员工了解公司发展好，挣钱了，想分一杯羹，很正常啊！

回答问题是，你们要求是合理，但是我必须经过初部的预算，公司在能承担情况下，做合理加薪酬方案