1. 未分级2. 因为北京市人才引进审核权限未分级，由市级人力资源和社会保障部门负责审核，没有设立区级审核机构。

这样一来，审核的工作集中在市级部门，可能导致审核工作压力大、效率低下。

3. 如果北京人才引进审核权限能够分级，设立区级审核机构，可以将审核工作分散到各个区级部门，减轻市级部门的工作压力，提高审核效率。

此外，分级审核还可以更好地适应各个区域的特点和需求，更加精准地进行人才引进审核工作。