根据劳动法规定，春节期间是国家法定的节假日，个人无需上班，也不会被扣除工资或者罚款。春节初四到初八期间不上班并不算是旷工，因为这段时间是国家规定的法定节假日，符合法律规定。但在此期间若因个人原因旷工，则将被视为旷工行为，应按公司的规章制度进行相应的处罚。因此，春节期间应按照国家规定来安排假期，并在正常工作前确认公司的假期政策，以避免因误解而导致的不必要的工作纠纷。