人才引进通常会集中在每年的秋季和冬季，尤其是九月至十一月和一月至二月这段时间。这是因为这段时间是全球范围内的招聘旺季，企业大量招聘虽然有原因是因为营销季节的推动，但也是因为学校的教学任务。此外，在这个时间段里，许多人都正在寻找新的工作机会或者准备考虑未来的职业选择。

这给人才引进提供了最好的机会，因为这个时间段里的人才供应和需求相对匹配，同时也具有更多的时间适应新的工作。