待遇一般。

1.公司整体薪资水平比业内的同行比如麦克韦尔，悦刻，安克等都低30%，所以薪资上没有太大的优势 2.公司偏向于前端业务和项目管理，后端的技术和研发等地位和升迁发展相比同行其他公司要差很多。所以，做技术的不建议来。 3.公司架构上，不算工厂的工人那一部分，整个公司职员也就500多人，但是经理总监加起来有200多个。中间层级有点多，现在如今优秀的公司都偏向于扁平化管理，合元这方面很有待于优化。 想在电子烟行业长久发展的技术人员，可以把合元作为中间跳板打一下基础，有基础了建议往其他公司跳。