公司降薪了离不离职，标准并不完全是薪资的高低，也不应该是换工作的主要原因。需要分析几个问题，再来判断该不该换工作。

企业性质和职位前景

企业的性质和职业前景：你是在国企，还是国企下属的子公司，又或者私企？担任哪一方面职务，这很关键，更多的体现在稳定性方面、整体待遇，以及职位的前景，是否有晋升空间？

1.如果你是在国企上班或者国企下属的子公司，薪资问题，不该成为你换工作的原因，无论从稳定性，还是待遇，又或者企业平台，都优于私企，一旦出来，就很难再回去。

2.如果你是在私企，恰逢2020疫情年，你更多的需要考虑的是，这份工作是否还有前途，企业近期的表现，是否有倒闭的可能？