据我了解，单位通常会有相关的规定来处理员工的婚外情行为。这些规定可能包括警告、停职、解聘等措施。

一方面，婚外情行为会对家庭和个人造成负面影响，同时也会影响到办公室的正常工作秩序和公司形象；另一方面，员工在工作中的行为也应当符合道德和职业规范。因此，单位知道员工的婚外情行为后，通常会采取必要措施进行处理。