太原市劳务派遣公司一般都会建立员工的人事档案，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、职业技能、考核评价等。这些资料是用于公司管理和工作安排的重要依据，也是员工个人的工作履历和能力表现的记录。

因此，对于拟聘用劳务派遣公司的雇主来说，在选择之前可以询问具体的公司是否建立了员工的人事档案，以便更好地了解员工的背景和能力。