企业退休没有生活补贴的原因可能是因为企业在制定退休福利政策时，可能考虑到了财务成本和可持续性的因素。在当前经济环境下，企业可能需要精打细算，以确保能够维持员工的养老金和其他福利待遇。

此外，企业可能也希望鼓励员工在退休后继续保持财务独立和自主性，而不是依赖于企业提供的生活补贴。

因此，企业可能更倾向于提供稳定的养老金和其他福利待遇，而不是额外的生活补贴。