根据《劳动合同法》和《失业保险条例》等相关法律法规规定，因旷工被开除的员工可以申请领取失业救济金，也就是所谓的n+1补偿。但是，失业救济金的领取需要符合一系列条件，如已经缴纳了一定的社会保险费和满足一定的失业时间要求等。同时，如果被开除的原因是严重违纪或者犯罪行为，可能会被相关部门拒绝领取失业救济金。因此，在申请领取n+1补偿前，应仔细了解相关法律法规和流程，确保符合条件并按规定进行申请。