单位单方面终止劳动合同需要按照法律程序进行，包括与劳动者进行谈判、发出书面通知并在指定期限内履行解除合同的义务等。

通知书应当注明解除原因、合同终止日期、劳动者权利和义务等内容，并在解除前告知劳动者。

合同终止后，单位还需按照法律规定支付劳动者的工资、社会保险、补偿金等相关费用。

如果单位未按照法律程序解除合同，劳动者可以向劳动仲裁部门或人民法院提起诉讼要求赔偿。