1 在于补贴的时长不同。

2 社保补贴是指企业为员工缴纳社会保险费用的同时，还可以享受一定的补贴，让员工获得更好的社会保障。

社保补贴3年和5年的差别在于，前者补贴时长为3年，后者为5年。

3 社保补贴的时长不同，主要影响在于员工的福利待遇和企业的人力成本。

如果员工获得的社保补贴时长更长，那么他们的保障更充足，福利待遇也更好。

而企业则需要承担更高的人力成本，因为补贴的费用也会随着时长的增加而增加。

因此，企业需要根据自身情况和员工需求来决定补贴的时长。