每一个企业的实际情况不同，要看你所在企业的实际情况，可以采取以下步骤确定是否算出勤：

1、首先查询自己所在企业的考勤制度，查看具体的工作时间；一般情况下，周日属于休息时间，属于加班2、在考勤制度中，具体查看关于顶班的规定；

3、如果没有关于顶班的详细规定，则需要与企业负责考勤人员沟通；

4、一般状况下，由别人顶班，属于事先与他人沟通好来替自己上班，应算作出勤；

5、与负责人沟通过程中，如果负责人判断不算出勤，就需要拿出相关规章制度，而不是口头表述。相关制度中综上所述：查询企业的相关制度，方可确定是否算出勤。