企业职工工伤事故可分为三类：

一是意外伤害，包括机械伤害、车祸伤害、高空坠落伤害、爆炸伤害等；

二是职业病，包括化学中毒、尘肺等；

三是心理伤害，包括工作压力过大导致的精神障碍、创伤后应激障碍等。企业应加强安全生产管理，完善相关规章制度，进行定期培训，加强现场安全监管，确保职工的安全健康和合法权益。同时，对发生的工伤事故要及时报告并处理，提高工伤保险意识，保障职工权益。