工作配合度是指员工在工作中能够与同事、领导、客户等各方面展开高效配合的能力。包括：主动沟通、尊重他人、团队活动参与、积极反馈、提供建设性意见、努力完成任务、推动任务的实施等。总之，工作配合度要求员工在工作中能够做到开放、主动、诚实、有效地与其他同事进行合作，从而达到更好的工作效果。