上市公司破产时，员工面临着失业的风险。根据《企业破产法》的规定，如果企业破产，员工可以依照法律程序进行申请，获得相应的经济赔偿或是其他形式的救济措施，比如说职业培训、就业援助等。

在破产清算中，员工的劳动报酬、社会保险费用等得到了优先支付。

此外，国家还建立了“失业保险制度”，对因企业破产而失业的员工提供一定时限内的失业保险金保障。

员工在面临破产企业时，应及时咨询律师、工会和相关部门，了解自己的权益和获得相应的帮助。