根据中华人民共和国劳动法规定，员工在连续工作满一年的情况下，可以享有带薪年假假期。因此，假设员工在2021年9月入职，则其到2022年9月就可以享有一年的带薪年假假期。

如果员工在2022年已经休完了一年的带薪年假假期，那么根据规定，员工要满两年的工作年限才能继续享有一年的带薪年假假期。

因此，员工要在2023年9月入职两年后才能再次享有一年的带薪年假假期，也就是2023年9月开始再次休年假。需要注意的是，具体的带薪年假天数和休假期间工资待遇标准等，需要根据公司的规定以及相关的国家法律法规来具体计算和安排。