预算绩效主评人对晋升职称是非常有用的。他们通过评估员工的绩效表现和工作能力来确定是否符合晋升要求。他们的评价可以帮助公司确定哪些员工在晋升过程中表现出色，从而提高了晋升的公平性和透明度。

此外，预算绩效主评人还可以提供有针对性的建议和指导，帮助员工改进自己的绩效表现，从而更好地符合晋升要求。因此，他们在晋升职称过程中起着非常重要的作用。