应届生应该在填写简历或求职申请时注明“同意用人单位查阅个人信息”的内容，并尽量提供与求职相关的真实、准确、完整的个人信息。

如果用人单位需要在招聘过程中向求职者索取一些敏感信息或进行调查或调阅背景资料，应届生应当经过知情同意后才提供所需材料，并保证其真实性和合法性。

在就职前，应届生应当与用人单位签订就业合同或劳动合同，明确各自的权利和义务关系，以保证双方公平合法的权利。