部分国企人员被清理因为国家正在推进深化国企改革，清理冗余人员以提高效益。

而有些国企员工由于工作表现不佳、职业道德问题或其他原因，可能被清理。

但并不是所有国企员工都在清理范围之内，只有存在问题的员工才属于被清理的范围。

同时，为了稳定国企组织和员工队伍，清理行动也需要考虑到员工的就业安置和社会稳定问题。

国企改革已经成为国家经济发展的必须之举。

通过清理冗余人员，提高效益，国企可以更好地发挥作用，为国家经济建设做出更大贡献。

但同时，清理行动也需要合理分配，注重公平公正，尽可能减少对员工的负面影响。