是不同公司和地区的社会保险和公积金制度。

五险一金是指企业为员工缴纳的五项社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

而十险三金则包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金、职业年金以及工资支付保证金。

两者区别在于十险三金提供了更多的保险项目和福利，包括补充医疗保险和大病医疗保险等。而五险一金则包括工伤保险和生育保险。

需要注意的是，具体的险种和缴纳比例可能因地区和公司而异，建议了解当地法律法规以及公司政策。