1. 公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金

2. 公司违反劳动合同法规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金

3. 因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。