华为短期工转长期工的几率主要取决于个人表现和公司需求，但总的来说，有经验的优秀员工更容易被留用。华为注重员工职业发展，也提供培训和晋升机会，因此有决心和能力发展的员工也能在公司有更好的前途。

另外，短期工与长期工的身份对待和福利待遇也有所不同，转换后享受的福利也不一定相同，需要根据个人实际情况综合考虑。