福建退休人员社会化管理办法主要包括以下几个方面：

确定行政隶属关系。退休人员实行社会化管理后，其行政隶属关系由原来的用人单位转为社区居委会。

建立社会化管理服务机构。在市、县（区）两级劳动保障行政部门内部设立社会化管理服务机构，负责指导、协调和督促工作。

接收和管理退休人员人事档案。退休人员实行社会化管理后，其人事档案由当地劳动保障部门所属的档案管理服务机构接收和管理。

发放社会保险待遇。退休人员实行社会化管理后，其社会保险待遇的发放工作也由当地劳动保障部门所属的社会保险经办机构负责。

提供相关服务。社会化管理服务机构提供退休人员相关的服务，如组织开展有益身心健康的文体活动、进行健康教育和医疗咨询等。

此外，该办法还规定了退休人员社会化管理服务的资金来源、相关责任和义务、争议处理等内容。具体内容可以查询官方文件获取。