1 适合的工作应该是稳定、有一定挑战性、薪资待遇优厚的工作。

2 因为45至55岁的人已经有了较为丰富的工作经验，需要一个稳定的工作环境来保障个人发展，同时也需要有一定挑战性来保持工作的兴趣和动力。

薪资待遇优厚也可以体现个人价值和社会地位，更好地满足生活需求。

3 适合的工作包括但不限于企业高管、中高级管理人员、专业人士等。

这些工作需要丰富的工作经验和专业技能，同时也有较好的薪资待遇和晋升空间，适合45至55岁的人群。