不可以。国企作为国家的重要经济组织，应该遵守国家法律法规，严格控制奖金发放，保证公平公正。乱发奖金容易引起不公平竞争、资源浪费等问题，损害企业形象和国家利益。

国企应该加强内部管理，明确奖金发放标准和程序，确保奖金发放与员工贡献和企业绩效相匹配，维护国企的形象和利益。