1 是非常重要的，它直接影响到团队的工作效率和成员的工作满意度。

2 组长需要清楚明确自己的职责和任务，对团队成员的工作进行合理的分配和监督，同时要积极与上级沟通，并保持对市场和行业的敏感度，及时调整团队工作方向和策略。

3 此外，组长还需要不断提升自己的领导力和管理能力，培养和引导团队成员的职业素养和能力，以及解决和协调团队内部的人际关系问题。

总之，组长岗位认知与理解是多方面的，需要全面深入的理解和把握。