如果上市公司破产，员工需要及时了解公司的破产情况和自己在其中的利益受损情况，及时联系公司和专业机构了解自己的权益和利益损失情况。

公司的破产会影响员工的正常收入和福利待遇，这时候员工可以依据相关法律规定，向破产管理人申请薪资、补偿金等款项的索赔，或者寻求法律服务机构的帮助。

同时，员工也可以考虑寻求其他公司的工作机会，及时调整自己的职业规划，增强自己的专业技能和竞争力，为自己的发展增加更多机会。总之，面对公司破产，员工需要保持冷静、及时行动，采取合理的方式维护自身的利益。