受限制股份单位（Restricted Stock Units，简称RSUs）和受限制股份奖励（Restricted Stock Awards，简称RSAs）是两种不同的股权奖励形式。

1. 受限制股份单位（RSUs）：RSUs是一种与雇员个人业绩或服务时长相关的股权形式。当雇员达到特定的业绩目标或者服务满一定时长时，公司会授予雇员一定数量的RSUs。RSUs在授予时并不是实际的公司股份，而是一种承诺，表示雇员在未来某个特定时间点可以获得相应数量的公司股份。

2. 受限制股份奖励（RSAs）：RSAs是公司直接授予雇员一定数量的股份，但这些股份在一定的限制期间内受到限制，不能立即转让或出售。一旦限制期满，雇员就可以自由支配这些股份，即可转让或出售。

因此，RSUs是一种承诺在未来某个时间点获得公司股份的权利，而RSAs是直接获得公司股份，但在一定的限制期间内无法自由支配。两者的区别主要在于获得公司股份的时机和限制期间的状态。