短期工有必要交五险一金。

"1.因为五险一金是国家对于劳动者的基本保障制度，短期工享有和其他用工形式一样的社保和住房公积金等福利，也应该交纳五险一金。

2.此外，短期工通常是通过人才派遣等渠道进入企业工作，而根据《人力资源社会保障部关于印发〈劳务派遣暂行规定〉的通知》:劳务派遣的实施单位应依法为劳动者在派遣岗位上参加社会保险。

因此，就法律层面来说，短期工还是需要交纳五险一金的。

3.最后，交纳五险一金可以为短期工建立较为完善的社保体系，保障短期工的养老、医疗等权益，同时也有利于短期工的职业发展。