如果公司各种理由不让离职，你可以采取以下措施：

检查劳动合同和离职规定：首先，你应该仔细查看你的劳动合同和公司的离职规定，了解你的权利和责任。如果合同或规定中明确规定了离职流程和条件，你可以按照规定的程序提出离职申请。

与公司沟通：如果你认为公司拒绝你的离职申请是不合理的，你可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，解释你的离职原因和意愿，并寻求解决方案。你可以尝试以书面形式提出离职申请，并保留好相关证据。

寻求法律援助：如果公司拒绝你的离职申请，并且你认为公司的行为违反了劳动法规定，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师或向当地劳动监察部门投诉，要求维护你的合法权益。

寻求劳动仲裁或诉讼：如果无法通过沟通或法律援助解决问题，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在此之前，你需要收集相关证据，如劳动合同、离职申请记录、工资单等，以证明你的权益受到了侵害。

无论采取何种措施，都应该保持冷静和理性，尽可能避免情绪化的行为。同时，也要注意保护自己的权益，确保自己的离职过程合法、公正、透明。