根据一般的劳动法规定，国营企业除名以前的工龄通常是会被计算和保留的。工龄是劳动者在某一雇主单位工作期间的累计时间，包括国营企业。因此，即使国营企业除名，劳动者在该企业工作的时间仍然会被计算在内。

这意味着在劳动者寻找新的工作机会时，他们可以将之前在国营企业的工龄作为自己的工作经验来展示，这对于求职者来说是一种有利的因素。当然，具体的工龄计算和认可还需要根据当地的劳动法规定和企业政策来确定。