1 可以转正。

2 因为在《劳务派遣暂行规定》中明确规定，在劳务派遣期满时间内，派遣用工单位应当结合用工需要，为派遣员工提供与被派遣岗位相适应的职业技能培训等机会。

同时，派遣员工与用工单位之间存在劳动关系，可以享受相应的劳动保护，包括工资、社保等方面的保障。

3 如果劳务派遣工作表现良好，可以顺利转为用工单位的正式员工。

当然，具体情况还需要根据宁东铁路有限公司的相关政策来决定。